반응형 평가잘받는법1 직장인 필독: 성과 내도 낮은 평가 받는 이유와 대응법 성과를 내도 평가가 낮은 이유 5가지와 해결 전략 — 열심히 일해도 ‘평가’는 생각보다 다르게 돌아갑니다. 조직은 단순히 결과만 보는 것이 아니라 ‘어떻게 보여졌는가’를 본다는 사실, 이제부터 진짜 인정받는 법을 알려드립니다.매년 평가 시즌이 다가오면 “이번엔 제대로 인정받겠지”라는 기대를 하게 됩니다. 하지만 막상 결과표를 보면 납득하기 어려운 점수… 😔 “분명 성과를 냈는데 왜 나만 평가가 낮을까?” 이 글에서는 실제 직장인들이 놓치기 쉬운 평가의 본질과, 성과를 ‘제대로 인정받는 기술’을 구체적으로 알아보겠습니다.1️⃣ 성과와 평가는 ‘다른 기준’으로 움직인다많은 직장인은 “성과를 내면 당연히 높은 평가를 받는다”고 생각하지만, 현실은 다릅니다. 평가는 단순한 숫자나 결과가 아니라, 조직의 목표와.. 2026. 1. 24. 이전 1 다음 반응형
