반응형 중장년 직무 재설계1 중장년 직무 재설계 전략 💼 제2의 커리어를 설계하는 법 변화하는 시대, 중장년에게 필요한 것은 ‘새로운 일의 정의’입니다. 본 글은 중장년 직무 재설계의 필요성과 실천 전략을 분석하고, 실제 사례와 실행 가이드를 통해 제2의 커리어를 성공적으로 만드는 방법을 안내합니다.“이제는 경력이 아닌 적응력의 시대입니다.” 빠르게 변화하는 디지털 환경 속에서, 중장년층의 직무 재설계는 선택이 아닌 필수가 되었습니다. 저 역시 40대 중반에 커리어의 전환점을 맞이하면서, 경험만으로는 미래를 준비하기 어렵다는 사실을 절실히 느꼈어요. 오늘은 그 변화의 길목에서 직무 재설계가 왜 필요한지, 그리고 어떻게 실천할 수 있는지를 이야기해보려 합니다. 💪1️⃣ 왜 지금, 중장년 직무 재설계가 필요한가과거에는 한 직장에서 정년까지 일하는 것이 당연했지만, 이제는 직업 수명이 기업 .. 2026. 2. 7. 이전 1 다음 반응형
