반응형 근로기준법 해고1 ⚖️ 부당해고 당했을 때 어떻게 대처해야 할까? ⚖️ 부당해고 당했을 때 어떻게 대처해야 할까?직장인이라면 누구나 겪고 싶지 않은 상황 중 하나가 바로 부당해고입니다. 회사가 일방적으로 해고를 통보했을 때, 근로자는 법적으로 자신을 보호할 수 있는 권리가 있습니다. 특히 우리나라 근로기준법은 사용자의 부당한 해고를 엄격히 제한하고 있으며, 이를 위반할 경우 근로자는 노동청이나 노동위원회를 통해 구제를 받을 수 있습니다.이번 글에서는 부당해고의 정의, 구체적인 사례, 대처 방법, 자주 묻는 질문까지 정리해 드리겠습니다. 📌 부당해고란?- 📝 근로기준법 제23조 : 사용자는 정당한 이유 없이 근로자를 해고할 수 없습니다.- 합리적·객관적인 사유가 없거나, 해고 절차를 제대로 지키지 않은 경우 부당해고에 해당합니다.🚫 부당해고에 해당하는 사례❌ 사직서.. 2025. 8. 16. 이전 1 다음 반응형
