반응형 노동법2 퇴직금도 중간정산 가능할까? 꼭 알아야 할 조건과 절차 퇴직금도 중간정산 가능할까? 꼭 알아야 할 조건과 절차급하게 자금이 필요할 때, 퇴직금 중간정산으로 해결할 수 있을까요? 이 글에서 확실히 알려드립니다.목차퇴직금 중간정산이란? 중간정산이 가능한 정당한 사유 신청 시 필요한 서류 및 절차 중간정산이 불가능한 경우는? 실제 중간정산 사례와 결과 꼭 알아야 할 주의사항과 팁퇴직금 중간정산이란?퇴직금 중간정산은 말 그대로 '퇴직 전'이라도 특정 조건이 충족되면 일부 퇴직금을 미리 정산해서 받을 수 있도록 한 제도예요. 원칙적으로 퇴직금은 퇴직 시 일시금으로 지급되지만, 예외적으로 중간에 받을 수 있게 한 거죠. 특히 예상치 못한 지출이나 경제적 어려움이 생겼을 때 요긴하게 쓰일 수 있어서 많은 분들이 관심을 갖고 있어요. 하지만 아무 때나 신청해서 받을 수 있.. 2025. 6. 26. 아르바이트생도 주휴수당 받을 수 있을까? 아르바이트생도 주휴수당 받을 수 있을까?주휴수당, 아르바이트도 받을 수 있다는 사실 알고 계셨나요? 단순한 시급 계산으로 끝나지 않는 노동자의 권리, 지금 확인해보세요.목차주휴수당이란 무엇인가요? 아르바이트생도 받을 수 있을까? 주휴수당 지급 조건 주휴수당 계산법 실제 사례로 보는 주휴수당 못 받았을 때 대처법주휴수당이란 무엇인가요?주휴수당이란 말 그대로 ‘주간 유급 휴일 수당’이에요. 쉽게 말해서 일주일을 열심히 일한 사람에게 하루는 쉬더라도 급여를 주는 제도죠. 우리나라 근로기준법에 명시된 내용으로, 정해진 요건을 충족하면 반드시 지급되어야 해요. 주 15시간 이상 근무한 근로자가 ‘소정근로일’을 개근했다면, 그 주의 유급휴일 하루에 해당하는 임금을 추가로 받을 수 있어요. 즉, 일은 5일만 했지만 .. 2025. 6. 16. 이전 1 다음 반응형
